Características de mujeres emprendedoras

 Del total de  mujeres que solicitan un préstamo para invertir en su empresa, 99% salda sus deudas de manera íntegra. 

Docente de la Escuela Bancaria.

Debido a la desigualdad de género, el hombre tiene mayores posibilidades de ser seleccionado para un trabajo que una mujer; es por eso que el autoempleo es una opción para muchas mujeres, ya que la mayoría de las mexicanas han desarrollado distintas habilidades empresariales inmersas en su diario vivir, por ejemplo comprar mucho con pocos ingresos lo que se traduce en productividad, realizar bien las cosas que es igual a calidad, a cocinar los sobrantes este es sinónimo de reutilizar y reasignar calzado y ropa de los hijos es lo mismo que reciclar, dijo María de los Ángeles Mendoza González, docente de la Escuela Bancaria y Comercial (EBC), Campus Chiapas.

Ante este panorama muchas mujeres han decidido aplicar estas habilidades en las empresas en 2013, según la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) de cada cinco pequeñas y medianas empresas que se abrieron, tres fueron de mujeres, apuntó la docente de la EBC.

"El acceso que tienen las mujeres a la propiedad de las empresas es todavía mucho menor que el de los hombres, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en 2013 existen 2 millones 205 mil 293 empresarios en México, siendo sólo 19.6 por ciento son mujeres y el restante 80.4 por ciento son hombres".

Algunas características de las mujeres empresarias en México:

• Nueve de cada diez tienen más de 30 años.
• El 40.4% tiene nivel de escolaridad medio superior o superior, el 28.1% terminó la secundaria, el 18.0% completó la primaria y 13.5% no la terminó.
• La mayoría (60.6%) están casadas o unidas y 22.9% lo estuvieron alguna vez y el 16.5% restante son mujeres solteras.
• La mitad tiene 3 hijos/as o más, 37.1% tiene entre 1 y 2 hijos/as y 12.6% no tiene.
• Hay un 35.9% que son jefas de hogar.
• La mayor parte de las empresas en que participan son micronegocios ( 90.9%)

Mendoza González afirmó que la concentración de mujeres en las microempresas se atribuye a que les representa pocas barreras en cuanto a requerimientos –como escolaridad, requisitos legales o capital– y también a que su organización, por ser más flexible, les permite compatibilizar el trabajo con las responsabilidades domésticas que tienen, incluso hay ocasiones en que las actividades de la empresa se realizan en el hogar.

• Las mujeres destinan más del 70% de sus ganancias a la comunidad y a su familia, los hombres sólo aplican entre 30 y 40%.
• De cada 100 mujeres que solicitan un préstamo para invertir en su empresa, el 99% salda sus deudas de manera íntegra.
• En Chiapas no se tiene datos estadísticos acerca del número de mujeres que están incursionando como empresarias, sin embargo se tienen algunos elementos que pueden ayudar a reflexionar al respecto, tales como:
• La población ocupada total es de 1 millón 912 mil 095 sin embargo, la tasa de ocupación es más alta para los hombres (1 millón 365 mil 716 o sea 71%) que para las mujeres (546 mil 379 o 29%), especialmente las menores de cuarenta años.
• Durante el cuarto trimestre de 2013, las personas trabajando en el sector informal fueron 439,034 (23% del total de la población ocupada), aumentando 4.1% respecto a 2012. Es decir que 84,908 personas se agregó a este sector (47,385 hombres y 37,523 mujeres).
• La población ocupada sin acceso a las instituciones de salud en Chiapas es de 1 millón 629 mil 010 que equivalen al 85.2%, lo que ubica al estado en primer lugar nacional de población sin acceso a este servicio, la media nacional es del 63.5%
• Por nivel de ingresos, la población que percibe hasta 1 salario mínimo (s.m.) es de 689 mil 823 (36.08%), con más de 1 hasta 2 s.m. 445 mil 646 (23.31%), con más de 2 s.m. 482 mil 848 (25.25%) y los que no reciben ingresos 285 mil 170 (14.91%). Estos datos colocan a Chiapas como la entidad con mayor población que gana hasta un salario mínimo a nivel nacional y el cuarto lugar en porcentaje de personas que no reciben ingresos por su labor.

Para concluir María de los Ángeles Mendoza González dijo que para superar los rezagos en materia de cobertura de salud, aumentar el nivel de ingresos y disminuir la informalidad, es importante que las mujeres de Chiapas tengan la opción de ser empresarias y que las autoridades continúen proporcionando capacitación y campañas que permitan a las mujeres conocer cómo pueden acceder a los créditos y apoyos económicos, tales como el programa “Semilla para Crecer” de INMUJERES o el de “Madres solteras” del Gobierno Estatal.