sábado, 26 de octubre de 2013

Exigen a Conciliación y Arbitraje toma de nota del nuevo comité del sindicato SUTSAPA

Vianer Montejo

Exigen toma de nota para el nuevo comité.                            
Apolinar Jonapá Morales, Secretario presa y difusión del Sindicato Único de Trabajadores del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado (SUTSAPA) en conferencia de prensa exige que la toma de nota por parte de Conciliación y Arbitraje sea liberada de inmediato, para que el nuevo comité pueda trabajar y hacerse cargo de agilizar trámites pendientes.

Hasta el momento al sindicato les han ofrecido uniformes, medicamentos, vales de despensa, sin embargo, no les dan la cantidad que les corresponde, el retroactivo que por ley les corresponde les fue dado en pagos.

“Pedirle al titular de la Secretaria y de Conciliación y Arbitraje que nos agilice el documento para poder negociar los derecho que nos corresponden, ya hicimos todo lo conforme a derecho y legal, los compañeros ya están inconformes por los que pasa en SMAPA, no queremos llegar a agresión, todo tiene que ser con calma. ”

El nuevo comité está integrado por trabajadores antiguos en el Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SMAPA), la planilla está integrada por un total de 17 personas, elegidos por 518 personal, de los cuales 300 firmas fueron recabadas y entregadas a conciliación, el resto no firmó porque “no porque no estén de acuerdo” sino, por otros asuntos personales.

“Todos los requisitos que nos pide la ley, ya lo hemos cumplido, incluso anexamos el video donde se ve la voluntad de los trabajadores, lo que necesitamos inmediato es la toma de nota, la razón más importante que nos lleva a esto es el incumplimiento del contrato colectivo de trabajo” apuntó Apolinar.

No pueden plantear ante el presidente municipal sus propuestas con relación a la participación de la iniciativa privada en SMAPA, mientras no tengan la toma de nota que piden a conciliación, porque sin ese documento no pueden ostentarse como comité sin eso, están cegados y atados de manos, y que, a nadie -como trabajador del Sistema- le gustaría ser despedido por causa de iniciativa privada.

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